세상을 바꾸는 S 리더십

세상을 바꾸는 S 리더십  (전 숙대총장 이경숙)

  새벽 기도 중에 과거를 묵상 하면서

과연 경기 여중고의 교육이 없었다면 ‘오늘의 나’가 있었을까 하는 생각을 해 보았습니다.

 

어떻게 살면 행복하게, 그리고 성공적인 삶을 살 수 있는지는 교육 시스템에는 없는 것 같습니다.

왜냐하면 자기 자신을 관리하고 대인관계에서의 자기 능력을 관리하는 구체적인 교육내용은 없었습니다.

왜 그런 내용이 없었을까요? 리더십을 제대로 배운 적이 없었기 때문입니다.   

 

여권이 신장되고 여성지위는 향상되었지만 리더보다는 각 분야에서 전문가만이 있습니다.

사랑받고 지지받고 인격적으로 성공해서 다른 사람의 본이 되셨나요?

앞으로 남은 여생을 가족, 친지, 더 나아가 국가를 위해 어떻게 처신하는 것이 보람되고 가치 있는 일일까요.

  21세기 리더십의 패러다임이 변화하면서 행복하기 위해 무엇을 가슴에 품고 살아야 하는지,

교직 32년 총장 14년을 하면서 매일 매일 고민을 해보았습니다.

세계 보편적 리더십을 만들기 위해 많은 생각을 했는데 그것은 ‘섬기는 리더십’입니다.  

21세기는 한마디로 여성 친화적인 시대입니다. 감성의 시대이며 포용력의 시대입니다.

  과거에는 능력만 있으면 리더가 되었습니다.

앞에서 yes하고 뒤에서도 yes할 수 있는 포용력 있는 리더가 21세기가 요구하는 진정한 리더입니다.

리더십은 가정에서부터 시작합니다. 부엌에서 결정권이 생기고 어머니가 먹여 주는 대로 우리 아이들은 성장합니다.

시시하다고 리더가 아니라고 생각해서는 안 됩니다. 우리는 아이큐는 높고 지혜와 경험은 많지만

섬기는 방법을 잘 모릅니다. 가정에서 이웃에서 우리 경운회원들이 그 힘을 발휘해야만 합니다.

  상사 부하가 있는  명령 복종 체계가 아니라

사람들 관계에서 상대방의 욕구나 원함을 생각하고 배려 할 수 있어야 합니다.

자기중심적 사고에서 상대방 중심의 사고로 변화해야 합니다.

 

예를 들어 뉴욕 지하철 앞에서 “저는 맹인입니다. 배가 고파 죽겠습니다.”라는 팻말을 들고

구걸을 하던 맹인이 있었는데 아무도 거들떠보지 않았지만

팻말내용을 바꾸었더니 많은 사람들이 돈을 넣어 주었습니다.

무슨 내용이었을까요?  

“새 봄이 오고 있습니다. 그러나 저는 봄을 볼 수가 없습니다.”  

  타고난 리더는 1%밖에 없습니다.

99%는 교육과 훈련을 통해 만들어 집니다.

자기 역할 모델을 만들어 목표로 세우고 의지와 열망을 갖고 기쁘게 감사하면서

선한 영향력을 주는 사람이 되어야합니다.

  리더십의 원천은 비전입니다. 80대 후반의 노선배가

이렇게 오래 살 줄 알았으면 65세에 새로운 목표와 계획을 세웠을 텐데 하는 말씀을 하셨습니다.

청춘이란 자기가 주도적으로 창의력과 열정 욕망 의지를 가지고 있느냐에 달려 있습니다.

성공적인 삶을 살려면 영적 정신적 사회적 가정적 신체적으로 건강해야 합니다.

 
  대부분의 사람들, 87%는 비전 없이 살아갑니다.

여러분을 비전을 갖고 계십니까. 그렇다면 언제까지 이루실건가요.

그 것을 써 갖고 다니십니까?

 

비전을 세우고 써서 가지고 다니십시오.

쓰면서 행복하고 갖고 다니면서 뿌듯하실 겁니다.

‘적자생존’이 무엇인지 아십니까?

우스갯소리로 적어 갖고 다니는 사람만이 생존한다고 합니다.

  자기가 좋아 하는 일, 하고 싶은 일, 자기가 사랑하는 어떤 대상과 사랑에 빠지는 것이 중요합니다.

열심히 노력하는 사람보다 하고 싶어서 좋아서 하는 사람이 더 잘 합니다.

여러분들이 좋아하는 일 을 써 보십시오. 20개 정도 써보세요. (20대는 100개정도)

  바람직한 비전과 뚜렷한 목표의식, 확고한 사명감,

역사의식 없이 성공을 추구하면 얻는것 보다 잃는 것이 많습니다.

비전의 역할은 위기 상황에서도 내면의 소리에 귀를 기울여

원칙 중심적인 삶을 가능하게 해 주며 시련과 고난을 이겨낼 에너지 원천이 됩니다.

 
  하나님에게 공평하게 받은 것은  하루 24시간입니다.

어떻게 관리 하느냐가 성공의 관건입니다.

우리가 직면하고 있는 사물과 사건에 긍정적 낙관적 태도를 갖도록 사고를 변화 시키십시오.

 

또한 봉사적 성품을 갖춘 내적 성숙과 수평적이고 인격적인 리더십을 배양하도록 해야 합니다.

자기를 섬겨 주고 배려해 주는 리더를 좋아합니다.

여러분은 존경 받는 분이라고 생각합니다. 그러나 사랑도 받고 계시나요?

사랑받는 동문들이 되시길 바랍니다.
  마지막으로 리더의 자질을 기억해 주시기 바랍니다.

Vision                 비전제시
Intelligence            전문지식의 소유
Communication skill    의사 소통기술
Time management     시간 관리    
Open mind             겸손 포용력  
Responsibility          책임감 주도성 사명감 열정
Yes                    긍정적 사고

  한 마디 말이 사람을 죽이기도 살리기도 합니다.

한 마디 말을 하더라도 축복 할 수 있는 칭찬과 격려가 되는 말을 하고

겸손한 마음으로 타인에게 도움이 되는 우리 모두가 되길 바라며 강의를 마칩니다.